ＭＯＲＯブロック１０月度のブロック会は、承認の在り方を探るというテーマで行われました。

企画者は、新入社員が会社に定着しない事に悩んでおり、また社員が働きやすい環境を整える為には、相手を承認する文化が会社に必要だと感じていました。そこで、本ブロック会にて承認の在り方について、ブロック員と討議を実施しましたが、ブロック員より企画者の会社に必要な事は承認ではなく、仕事へのやりがいであると指摘を受けました。その指摘を受け、企画者は社員の事を考えたつもりになっていた事に気が付きました。そこで社員の気持ちをしっかりと理解する為、新入社員と１対１の面談の機会を持つ事、その上で自社の仕事のやりがいを新入社員にも早いうちから体感して貰う為の機会を創出する事をコミットとしてブロック会を閉会しました。