本ブロック会は、信頼出来ないと感じる社員をどうすれば信じることが出来、仕事を任せられる様になるか明確にし、担当者が信のリーダーになる事を目的に行われました。仕事のできる人が信頼できる事なのか、仕事の出来ない人については、どうなのか、そもそも会活動において自身の姿はどうなのか等様々な意見がでました。

最後に担当者は、様々な活動をしている中で信頼されないならば、自分の活動を考え直さないといけないのではないかと感じ，しかし自分の信じた道に突き進めば、やり遂げられると正直に思っているとまとめました。そして何より自分が市場や人にもまれ、一度は隠してしまった「誇り」を取り返すことが出来たブロック会となりました。