鈴木'ｓ Ｅｙｅ
2012年06月26日
鈴木’ｓ Ｅｙｅでは「中小企業の社長のブログ」を取り上げたいと思います。
社外への情報発信ツールとしてブログを活用している会社が数多くあります。
社長の考え方、経営方針などが垣間見える事が、相手に安心感を与えるのかもしれません。
今回はお二人のブログをご紹介します。
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まずお一人目
エクスト株式会社の高畑社長のブログ
気になった投稿
「人はルールには従わないが社風には従う」というフレーズが非常に頭に残りました。
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（抜粋）
よく「人はルールには従わないが社風には従う」と言われています。
人と人との関係で社会が成り立っている限り、その組織やコミュニティが持つ
それぞれの雰囲気や暗黙のルールは、まさにこの社風が創りだしているのです。
そして会社の盛衰はこの社風にかかっていると言っても過言ではありません。
なぜならば「企業は人なり」と言われる通り、どんな会社もそこで働く人々の
能力の発揮によって新しい商品の開発や高いサービス品質が作られるからです。
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社風というのは経営理念より会社の実態を表しやすいのかもしれません。
ルールを守らせるより守らなければならない雰囲気が重要ということでしょうか。
全文はこちらで！
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続いてお二人目。
日々前進！ニテコ図研社長のブログ
気になった投稿
社外活動をしている方ならではの気付きではと思いました。
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答えは自分の中にある
複数の団体の運営のお手伝いをしています。
仕事の合間に、セミナー等の準備をしたり、定時以降は委員会等に出席したり・・・。
それなりに、就業時間を割いて会の運営活動に関わります。
（中略）
社外の運営活動を通じて、同業種、異業種に関わらず、
色んな意見交換をしていると、ひらめく時があります。
（中略）
後から考えれば、既に答えは、自分の頭の中の引き出しにあったんですね。
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ちなみにこの社長は１６００日以上ブログを書き続けているそうです。
人とのかかわりを重要視されているのが内容からもよく分かります。
社外活動で得た学びをブログに残すのは自分にとっても大切なのかもしれません。
全文はこちらで！
http://ameblo.jp/niteco/day-20120407.html
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皆さんが見られている素敵なブログがたくさんあると思います。
是非共有して会活動や社業に生かせればと思います。
ｉ－ｎｅｔを通じて発信して頂ければと思います。
よろしくお願いします！
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